10月23日，第三届中国管理模式杰出奖颁奖典礼在北京国家会议中心隆重拉开帷幕。中兴通讯、万科，沙钢和中升在历经业内权威专家数月的调研与综合评审后，最终摘得本届管理模式杰出奖桂冠。
“中国管理模式杰出奖” 由原全国人大常委会副委员长成思危、中国管理现代化研究会、中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院等共同发起，是目前中国管理界第一个针对境内企业管理实践成就的荣誉奖项，用于奖励在管理模式上具有创新理念和成功实践的中国境内企业。
中兴通讯凭借在领先的财务转型理念及财务共享服务上的持续创新获得此项殊荣。中兴通讯于2005年引入财务共享服务模式并在2008年初正式在西安挂牌成立全球财务共享服务中心(SSC)。通过推行财务共享模式，财务人员得以从繁杂的记账、核对等传统业务中解脱出来。此后，中兴通讯逐步建立了“战略决策支持、核算共享服务与业务支持”三方协同的财务管理模式，形成了财务管理专业化、财务核算集中化、财务业务一体化的趋势。这种创新的财务管理模式所带来的一大重要收益即是有力地支撑了企业财务价值的提升，特别是在中兴通讯全球业务的拓展过程中，财务三大职能互相支撑，在商业模式研究、风险规避、税务筹划、项目管理等方面，作出了极为有益的探索，前所未有的展现出管理的价值和力量。
中兴通讯执行副总裁韦在胜先生在出席当日颁奖典礼时表示：“我们通过财务共享模式来释放财务人员的工作精力，做真正的财务管理，做业务的财务辅助和分析，总体工作价值对企业产生了更大影响。未来30年我们会把更多的精力放在管理上，往往企业发展是先业务，再管理，后财务，未来的企业发展更加关注效率，应重视发展管理，特别是财务管理的效能发挥，运用管理的力量来发挥作用。”
