近日，江西铁通萍乡分公司开展“轮岗提素，交流提效”培训活动，旨在提升一线员工服务技能，打造一专多能的基层服务队伍。

活动主要在营业厅、客服中心、设备维护中心、线路维护中心等班组展开，每人每次岗位轮训期为2－3个月。该公司实行“一带一”帮扶机制，重点对轮训人员的作业标准、操作技能、技术原理等方面进行培训，并确定班组长为本班组轮训活动“第一责任人”，加强对轮岗人员的管理、监督和考核。

本次轮岗活动是萍乡铁通针对员工教育培训的一次积极尝试，整个活动将持续一年时间。目前，第一期轮训已经全面铺开。