年底临近，江西铁通开展两节“送温暖”活动，着手对困难员工家庭状况进行调查摸底。

该公司积极倡导思想关爱、工作关爱、生活关爱、健康关爱、心灵关爱的“五关爱”理念，并拓宽载体、大力实践，深入关心员工群众生活。每年岁末年初，对困难职工、离退休党员进行集中走访慰问；每年暑期，领导干部下基层调研都要到班组、经营分局送去清凉；每年金秋开学之际，对特困、重困员工家庭的子女上学给予帮扶，从小学、初中、高中，一直到大学期间，每学年补助一定金额。